Siekdama pagerinti tarptautinės prekybos komandos verslo įgūdžius ir lygį, plėsti darbo idėjas, tobulinti darbo metodus ir didinti darbo efektyvumą, taip pat stiprinti įmonės kultūros kūrimą, gerinti bendravimą komandos viduje ir sanglaudą, generalinė direktorė Ammy vadovavo tarptautinės prekybos verslo komandai, kurią sudaro beveik 20 žmonių, keliaujančių į Pekiną, kur pradėjome specialią komandos formavimo veiklą.

Komandos formavimo užsiėmimai vyko įvairiomis formomis, įskaitant alpinizmo varžybas, paplūdimio varžybas ir laužo vakarėlį. Kopdami varžėmės ir skatinome vieni kitus, demonstruodami komandos vienybės dvasią.

Po varžybų visi susirinko atsigerti ir pasimėgauti vietiniu maistu; po to kilęs laužas netgi įkaitino visų entuziazmą. Žaidėme įvairius žaidimus, virtualiai stiprinome kolegų jausmus, gerinome visų supratimą ir vienybę.

Šios komandos formavimo veiklos metu sustiprinome skyrių ir kolegų bendravimą ir bendradarbiavimą; sustiprinome įmonės sanglaudą; pagerinome darbo efektyvumą ir darbuotojų entuziazmą. Tuo pačiu metu galime sutvarkyti įmonės darbo užduotis antroje metų pusėje, žengti koja kojon, kad būtų pasiektas galutinis rezultatas.

Šiuolaikinėje visuomenėje niekas negali išsilaikyti pats. Įmonių konkurencija yra ne asmeninė, o komandinė. Todėl turime ugdyti vadovavimo įgūdžius, diegti humanistinį valdymą, skatinti žmones daryti viską, ką gali, atlikti savo pareigas, stiprinti komandos sanglaudą, siekti išminties ir išteklių dalijimosi, kad būtų pasiektas abipusiai naudingas bendradarbiavimas ir galiausiai aukštos kokybės bei efektyvi komanda, taip skatinant spartų įmonės vystymąsi.